PROGRAMAS INDOOR GESTÃO DE MUDANÇAS

A Gestão de Mudanças é crucial para a implementação de uma nova tecnologia, processo ou sistema e está destinado a maximizar os ganhos minimizando as perdas que uma transformação organizacional normalmente traz junto com o processo, pois, muitas vezes, os colaboradores só percebem o lado negativo da mudança, como alterações no fluxo de trabalho, perda de produtividade e outros.

O planejamento da mudança e sua gestão deve contemplar o envolvimento e engajamento das pessoas desde sua concepção no desenvolvimento e na implantação de novas estruturas, processos, filosofias de trabalho, sistemas de gestão, diretrizes de negócio, o que normalmente representa o estabelecimento de uma nova cultura a ser assimilada.

Desta forma as pessoas se sentirão envolvidas e comprometidas com as decisões e responsáveis pela sua implantação.

Nossa atuação abrange:

• Definição clara e objetiva do projeto e seus principais resultados,

• Identificação das áreas e/ou processos da empresa que serão impactados com a mudança,

• Levantamento dos riscos e ações para a mitigação de cada um deles,

• Determinar a estratégia de comunicação com base no objetivo do projeto, resultados esperados, áreas ou processos impactados e riscos identificados,

• Criação do plano de comunicação,

• Identificação e envolvimento dos stakeholders,

• Identificação e preparação dos multiplicadores da mudança,

• Criação de um completo plano de testes,

• Definição de um plano de contingência, para contorno ou remediação,

• Implementação da mudança,

• Acompanhamento.